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Vers la Performance Globale
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BERNADET  préfère à la notion de développement durable celle de PERFORMANCE GLOBALE dans la mesure où elle ne cloisonne pas la recherche d’une performance économique d’un côté et la préoccupation du social et de l’environnement d’un autre. Elle vise l’équilibre entre l’économique, le social, l’environnemental. C’est en cela qu’elle est « globale ».


QU’EST-CE QU’UNE ENTREPRISE QUI DÉVELOPPE UNE PERFORMANCE GLOBALE ?

C’est une entreprise :

  • qui se projette dans l’avenir et qui bâtit des stratégies à moyen et long terme (plutôt que sur le court terme)
  • qui fait participer ses salariés à sa construction, à son évolution, à sa stratégie, à ses processus de décision,
  • qui conçoit le domaine des ressources humaines comme un domaine stratégique avec des préoccupations fortes d’épanouissement et d’employabilité des salariés,
  • qui développe de manière structurée le dialogue entre ses différentes parties prenantes,
  • qui fonde ses relations clients et fournisseurs sur une éthique équitable et durable,
  • qui met l’innovation au cœur de sa stratégie,
  • qui respecte son environnement,
  • qui a une forte préoccupation de la société civile et favorise l’implication de ses représentants dans la vie de la cité.

Dans ce cadre et dans celui de notre démarche d’excellence industrielle, nous sommes attentifs à chacun des partenaires de notre entreprise. Pour chacun d’entre eux, nous définissons annuellement un objectif d’amélioration et le plan d’action pour l’atteindre. Réalisations, objectifs et plan d’action sont affichés en permanence au sein de l’entreprise.

La performance globale n’est pas une série de bonnes actions, mais un engagement global et un arbitrage permanent.

Nous sommes convaincus que la recherche d’une performance globale est un gage de compétitivité, de valorisation et de pérennité pour notre entreprise.

 

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Rue du Dominant – 16100 CHÂTEAUBERNARD – Tél. 05 45 32 58 76 – Fax. 05 45 35 31 78 – [ Mentions légales ]


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